Toronto: gli assistenti della York University si rifiutano di tornare al tavolo delle trattative, dichiarando di essere intenzionati a prolungare lo sciopero
L’ unione che rappresenta gli assistenti dell’insegnanti e altro personale dell’Università di York si rifiuta di tornare al tavolo delle trattative, dichiarando di essere intenzionati a prolungare lo sciopero qualora fosse necessario. Ricordiamo che i membri del CUPE 3903 hanno abbandonato il lavoro il 5 marzo dopo aver votato contro ciò che York ha descritto come la sua “offerta finale”.
Il sindacato ha presentato una contro proposta al comitato di contrattazione della scuola più tardi quel giorno, tuttavia è stato prontamente respinto e da allora i colloqui non sono più ripresi.
In una lettera inviata al presidente e vicecancelliere dell’Università di York Rhonda L. Lenton martedì, il presidente della CUPE 3903 Devin Lefebvre afferma che il sindacato “non può e non vuole continuare a contrattare con noi stessi” ma “rimane pronto, disponibile e disponibile a incontrarsi con breve preavviso per continuare i negoziati “.
Ha detto che “l’unico impedimento” alla ripresa dei colloqui è stato finora il rifiuto dell’università di incontrarsi.
“Oggi, i membri del nostro gruppo esecutivo e di contrattazione hanno parlato con il Ministro dell’istruzione avanzata e dello sviluppo delle competenze, che ha espresso la convinzione che entrambe le parti debbano riprendere la contrattazione per il bene delle parti e per gli studenti”, afferma la lettera. “Ogni giorno lo sciopero continua è un giorno in cui gli studenti della York University sono stati cambiati da questa amministrazione. Dato il desiderio espresso dal Ministro Hunter che le parti tornino al tavolo delle trattative, sto pertanto ribadendo la disponibilità della nostra squadra di contrattazione a riprendere la contrattazione con breve preavviso e chiedo di indicare la disponibilità della propria squadra di contrattazione a fare lo stesso. ”
L’Università di York ha affermato che circa il 50% delle classi è stato colpito dall’interruzione del lavoro in corso.
In un messaggio pubblicato martedì sul suo sito web, l’università ha accusato l’unione di spingere per un irragionevole pacchetto di concessioni, compresi aumenti salariali del 3,5% in ciascun anno dell’accordo e una richiesta per 90 dei suoi membri di essere trasferiti in pieno -time membri della facoltà per tutta la durata del contratto. L’università ha dichiarato che tutte insieme le richieste sarebbero costate complessivamente 23 milioni di dollari, con un aumento del 27% sul costo dell’ultimo contratto collettivo.
“Qualcosa deve cambiare”, afferma il messaggio. “Perché ci siano negoziati significativi, il sindacato deve indicare che è pronto a lavorare in un quadro realistico.
L’università ha detto che è disposta ad andare all’arbitrato vincolante sulle questioni in sospeso che rimangono.
Il sindacato, nel frattempo, ha affermato di ritenere che la ripresa dei negoziati sia l’unica via da percorrere.
Nella sua lettera, Lefebvre ha detto che il sindacato “ha tentato di fornire una base alle parti per riprendere i negoziati” con la sua controfferta di marzo 5 e rimane impegnato a tornare al tavolo in qualsiasi momento.
I membri di CUPE 3903 sono stati senza un contratto dal 31 agosto.
redazione
